‘De Q’s van Qlick’ is een reeks interviews met inspirerende bedrijfsleiders over verschillende aspecten van 3D-leiderschap. In deze aflevering heeft Chantal het met Yamina Krossa over de kunst van geven en het belang van de giftcultuur.
Over Yamina
Yamina is een experte op het gebied van goede doelen. Nadat er bij haar borstkanker werd vastgesteld, startte zij in 2015 een campagne voor de volledige terugbetaling van borstreconstructies bij borstkankerpatiënten. Ze richtte daartoe de vzw Benetiet op. In 2016 slaagde ze in haar opzet. De vzw werd daarom opgeheven en alle resterende middelen werden overgedragen naar het VUB-Fonds voor borstkankeronderzoek. Dit fonds financiert het onderzoek naar een kankervaccin door prof. dr. ir. Damya Laoui. (www.vubfoundation.be/fondsyaminakrossa)
Hoe gaan bedrijven om met de giftcultuur?
Het start allemaal met een voorstel om een goed doel te steunen, legt Yamina uit. Dit kan komen van een bedrijfsleider of een CEO, maar evengoed van een medewerker die nauw betrokken is bij een bepaalde problematiek.
Er zijn bedrijven die jaarlijks iets doen voor het goede doel. Bedrijven die elk jaar opnieuw voor eenzelfde doel kiezen of hun medewerkers laten stemmen tussen verschillende goede doelen.
Zelf ondersteunt Yamina bedrijven waar de goede doelen door het team gekozen worden omdat er dan meer betrokkenheid ontstaat.
Het belang van de giftcultuur voor bedrijven
Volgens Yamina motiveert het medewerkers om zich te engageren voor iets wat ze echt graag willen doen. Als dat dan ook nog eens via het eigen bedrijf kan verhoogt dat de verbondenheid met het bedrijf enorm.
Wat houdt een goed doel steunen in?
Er bestaan verschillende vormen om goede doelen te steunen en elke bedrijf kiest wat best past.
Yamina geeft een aantal voorbeelden die voor elk bedrijf toepasbaar zijn:
- Eenvoudigweg een financiële bijdrage storten.
- De medewerkers een goed doel laten kiezen en zich hier gezamenlijk voor inzetten.
- Iemand binnen de organisatie heeft hulp nodig en het volledige team zet zich daarvoor in.
- Kleine ondernemingen kunnen een bepaald deel van hun opbrengst schenken aan een goed doel. Wanneer het bedrijf het moeilijk vindt om een geschikt doel te vinden, deelt Yamina haar kennis en inzichten op dit terrein met hen.
- De medewerkers geven een verlofdag op om een actie te organiseren voor een bepaald goed doel en de bedrijfsleider verdubbelt het bedrag.
- Er wordt een sportieve activiteit gepland en dit wordt door het bedrijf omgezet in geld. Bv, aantal stappen per dag, fietsen, enz.
Wat als je klaar bent om een goed doel te steunen, maar je weet niet waar te beginnen?
Je kan Yamina steeds contacteren om je te laten begeleiden in deze keuze. Zij wijst ondernemers de weg naar het goede doel waarmee ze zich het meest verbonden voelen. Zie voor meer info: www.zoninzicht.be
Je kan ook het boek lezen dat Yamina schreef, vol met voorbeelden van mooie initiatieven die jou kunnen inspireren: ‘Inner crowdfunding’.
Een echt stappenplan bestaat er niet om de giftcultuur in een bedrijf te integreren. Toch zijn er volgens Yamina een aantal stappen die je kunnen helpen om aan de slag te gaan:
- Zoek je ‘why’: waarom wil je precies een goed doel steunen
- Bepaal de grootte van het project
- Bepaal de tijdsduur
- Stel een werkgroep samen om een actieplan op te zetten
- Informeer de deelnemers
Wat doe je beter niet
Verdeel je budget niet over te veel verschillende goede doelen. Een kleine bijdrage voor 5 verschillende doelen heeft minder impact dan 1 budget voor 1 of 2 goede doelen.
Doneer niet om de buitenwereld te tonen hoe goed je wel bent, maar doe het vanuit je hart.
Enkele tips
Vanuit het 3D-leiderschap besteden wij bij Qlick graag aandacht aan de giftcultuur. Daarom geven wij jou ook graag een aantal tips:
- Goede doelen zijn niet altijd gerelateerd aan geld. Misschien steun jij al iets of iemand waar je je misschien niet echt bewust van bent.
- Maak het een onderdeel van je bedrijfscultuur, je medewerkers zullen deze projecten maar al te graag ondersteunen.
- Geven geeft een goed gevoel. Doe iets terug voor de maatschappij.
- Bepaal op voorhand hoe je het project ziet, en wie er wat gaat doen.
- Vergeet de celebration niet: vier heel bewust met je team dat je een bepaalde som hebt bijeengebracht om het goede doel te steunen.
Laat je inspireren door het volledige interview met Yamina Krossa op youtube, waarin zij haar inzichten deelt over het belang van de giftcultuur.
Bekijk het volledige interview op ons youtube kanaal.
